Focus

Doelgroep

Jobpitch heeft er voor gekozen om talentvolle mannen en vrouwen die ongewild te maken (kunnen) krijgen met uitsluitingsmechanismen in aanmerking te laten komen voor een jobpitch. Voorbeelden van doelgroepen waar dit talent zich bevindt:

Allochtonen
Arbeidsgehandicapten
45+-ers
Re-integreerders
Vluchtelingen
WWB-ers

Maar vanzelfsprekend zijn er meerdere doelgroepen te benoemen.

Jobpitch heeft voor deze unieke focus gekozen om:

juist deze doelgroepen een innovatieve tool aan te reiken;
deze mannen en vrouwen te bekrachtigen, empoweren om negatieve sollicitatieervaringen in positieve zin om te zetten;
specifieke nazorg te kunnen bieden;
werkgevers die op zoek zijn naar mensen uit deze doelgroep één loket aan te bieden;
een expertisecentrum te zijn voor arbeidsmiddeling van de eerder genoemde doelgroepen.

Voor deze werkzoekende mannen en vrouwen is een jobpitch om de volgende redenen interessant:

In de toekomst voorzien wij dat iedereen die participeert in het arbeidsproces en solliciteert op de arbeidsmarkt dit zal doen met ondersteuning van een presentatiefilm.
Juíst de doelgroepen die te maken kunnen krijgen met uitsluitingsmechanismen hebben baat bij deze nieuwe manier van solliciteren. Vooral nu er gezien de huidige economische situatie meer concurrentie binnen het arbeidsaanbod kan worden verwacht.
De sollicitant kan gebruik maken van zeer concrete en effectieve tools via de training en de website om effectiever te kunnen solliciteren.