Een jobpitch is interessant voor een breed scala van organisaties en instellingen die zich richten op arbeidsbemiddeling voor (niet) uitkeringsgerechtigden, alsook werkgevers die werknemers begeleiden naar ander werk (re-integratie tweede spoor en outplacement).
Waarom met een jobpitch de beste kansen?
De jobpitch een krachtig instrument is bij de veranderende werving- en selectieprocedures. Recruiters kijken nauwelijks nog naar de sollicitatiebrief en ook het CV alleen is niet leidinggevend in het proces. Het blijkt dat mensen niet langer uitsluitend meer aangenomen worden op basis van hun kennis en kunde, maar dat de persoonlijkheid – wie die man of vrouw is – tezamen met de (potentiële) competenties van doorslaggevend belang zijn.
Blijkt dat een werving- en selectieprocedure in onder andere het MKB vaak onvoldoende tijd en aandacht krijgt, omdat de ondernemer te druk is. Het zien van een jobpitch bij een binnengekomen sollicitatie is dan een waardevol hulpmiddel en bespaart veel tijd.
Diversiteitsbeleid steeds meer aandacht krijgt binnen organisaties om zo tot een werknemersbestand te komen welke een afspiegeling is van de maatschappij. Via Jobpitch zijn die doelgroepen die nu vaak ondervertegenwoordigd zijn sneller te vinden.
Een jobpitch ingezet kan worden voor die mannen en vrouwen die juist nu nodig zijn, maar nog belangrijker: popelen om mee te doen. Extra gemotiveerde mannen en vrouwen dus.
Nederland in de komende decennia de gevolgen gaat ervaren van een dubbele vergrijzing. Enerzijds doordat een groot deel van de huidige werknemers het arbeidsproces gaat verlaten wegens de pensioengerechtigde leeftijd. Anderzijds doordat het aantal échte ouderen aanzienlijk gaat toenemen, waardoor de sociale en medische zorg met bijbehorende kosten op de werkende bevolking zal komen te rusten. Hét antwoord op de aanstormende vergrijzing is de potentie die te vinden is in de doelgroepen die via Jobpitch worden bereikt.
Kunnen wij iets voor je betekenen? Neem dan contact met ons op! Onze contactinformatie vind je hier.
Schrijf je in voor de volgende trainingen:
Jobpitchen doe je zo!
Krachtige sollicitatietraining inclusief opname jobpitch
Persoonlijke Effectiviteit
Hoe kom ik daar waar ik wezen wil?
Effectieve Communicatie
Welke middelen zet jij in bij het communiceren?
Sollicitatievaardigheden
Een goed begin is het halve werk!
Netwerken: zo werkt het!
Kennis is belangrijk, het hebben van kennissen minstens zo!